이번 연수는 시도교육청 평가 지표별 우수 성과를 공유하고, 차년도 사업 추진의 새로운 동력을 마련하기 위해 추진됐다.

 연수단은 지난해 교육부 주관 시도교육청 평가에서 경북교육청이 ‘최우수 기관’으로 선정되는 데 공헌한 유공 공무원 24명으로 구성됐다.

 참가자들은 곶자왈 도립공원에서 제주 생태환경과 보전 활동의 중요성을 배우고, 오설록 뮤지엄에서 지역 농업과 차문화 교육의 결합 사례를 탐방했다. 또한, 9.81 파크에서 제주만의 독창적인 놀이․체험 기반 프로그램을 체험하며 교육혁신의 아이디어를 모색했다.

 특히, 제주 지역의 자연과 문화를 바탕으로 한 학생 맞춤형 특색교육 사례를 체험함으로써 담당자들의 창의적 사고를 확장하고 교육행정 전문성을 한층 강화하는 기회를 제공했다.

 경북교육청 관계자는 “성과는 제도보다 사람이 만든다”라며, “이번 연수는 정책 실무를 이끈 유공자들이 서로의 경험을 나누고, 새로운 동기와 아이디어를 찾는 기회가 되었다”라고 전했다.

 한편, 지난해 평가에서 경북교육청은 △늘봄학교 지원 분야 우수사례 선정 △ 교육의 디지털 전환 △학력 향상 지원 등 18개 평가지표 전반에서 두각을 나타냈다. 교육청은 이번 연수를 계기로 평가 성과를 조직 전체에 확산하고, 현장 중심의 정책 혁신 역량을 강화해 나갈 방침이다.

 임종식 교육감은 “이번 연수는 단순한 포상을 넘어, 유공자들의 축적된 성과와 경험을 나누며 새로운 정책 아이디어를 발굴하는 계기가 되었다”라며, “앞으로도 최우수 교육청의 위상에 걸맞게, 실천적 정책 역량을 더욱 키워나가겠다”라고 말했다.