[신경북뉴스] 경제사회노동위원회가 새 정부 출범 이후 첫 본위원회를 열고, 사회적 대화 2.0 시대의 개막을 알렸다.

이날 본위원회에는 새롭게 위촉된 6명을 포함해 총 16명의 위원이 참석했다. 위원들은 인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회를 비롯해 총 7개의 특별·의제별·업종별 위원회를 구성하기로 합의했다.

특별위원회에서는 인구구조 변화에 따른 세대 간 상생, 생애주기별 일자리 안정, 일자리 양극화 해소 등 다양한 주제를 다룬다. 김지형 경제사회노동위원회 위원장이 직접 위원장을 맡아 국민 의견을 직접 반영하는 공론화 방식을 도입한다. 경사노위는 이 방식을 사회적 대화 전반에 확산할 방침이다.

의제별위원회 중 하나인 AI 전환에 따른 노사 상생 위원회에서는 산업 현장에 AI를 도입하는 과정에서의 노사 협력 방안과 일자리 변화 대응 모델을 논의한다. 노사관계 제도발전 위원회에서는 자율적 노사관계 확대, 노동시간·임금제도 개선, 직장 내 괴롭힘 제도 개선 등 제도적 과제를 다룬다.

업종별위원회로는 석유화학산업 불황에 따른 지역 고용·경제 지원 위원회가 추진된다. 이 위원회는 여수 등 지역의 고용 위기 대응 방안을 모색하고, 향후 다른 업종에도 적용 가능한 모델을 발굴한다.

본위원회에 이어 열린 노동정책 토론회에는 대통령과 경사노위 위원, 청와대 주요 수석 등이 참석했다. 토론회는 ‘양극화 해소와 지속가능한 성장을 위한 사회적 대화’를 주제로 자유토론 형식으로 진행됐으며, KTV와 유튜브를 통해 생중계됐다.

토론회 시작에 앞서 김지형 위원장은 경사노위 1기 추진방향을 보고하며, 앞으로 경사노위가 국민 공론의 장으로서 양극화 해소와 지속가능한 성장에 기여하는 사회적 대화를 추진하겠다고 밝혔다.

노사정 대표자들은 전환기 위기 극복과 격차 해소, 지속가능한 성장을 위한 노사정 공동선언을 발표했다. 이 선언에는 단기적 이해관계를 넘어 노동 양극화 해소와 지속가능한 성장을 위한 공동 노력이 필요하다는 점과, 미래 세대를 위한 지속 가능한 공동체 구축 의지가 담겼다.

이어진 토론에서는 노동과 기업의 시각에서 양극화 진단과 해소 방안에 대한 전문가 발제가 이루어졌고, 이를 바탕으로 대통령, 노동계, 경영계, 정부, 공익위원이 의견을 나눴다.

김지형 위원장은 "오랫동안 중단됐던 경사노위의 노사정 사회적 대화가 마침내 재개되어 매우 기쁘다"며, "사회적 대화 2.0에서는 우리 사회의 구조적 과제를 해결하기 위한 국민 공감형 의제를 선정하고, 숙의와 경청을 기반으로 하는 공론화 기법을 도입하여 국민이 스스로의 문제 해결에 참여하는 참여민주주의 정신을 실현하고자 한다"고 말했다. 또한 "노사정이 성공적인 합의를 도출해 낼 수 있도록 경사노위가 온 힘을 다해 돕겠다"고 덧붙였다.